為持續(xù)推進(jìn)區(qū)域的人才梯隊(duì)建設(shè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 渠道事業(yè)部北區(qū)針對新入職的80余位員工，集中開展了2024年 第三期新員工入職培訓(xùn)。在保證區(qū)域新員工快速掌握和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，為決戰(zhàn)四季度和順利完成全年任務(wù)目標(biāo)積蓄力量。

本期培訓(xùn)內(nèi)容聚焦同仁堂健康企業(yè)文化2.0、產(chǎn)品知識(shí)、門店 陳列、門店運(yùn)營服務(wù)模式、會(huì)員政策、薪酬績效考核等主要模塊。 其中特別對于公司推出的U享值業(yè)務(wù)進(jìn)行了重點(diǎn)講解和現(xiàn)場答疑。 自9月U享值業(yè)務(wù)上線以來，北區(qū)高度重視，通過梳理會(huì)員U享 值福利、實(shí)時(shí)調(diào)整門店庫存、及時(shí)跟進(jìn)門店兌換進(jìn)度等舉措，提 高了門店U享值的轉(zhuǎn)化率和老客戶的復(fù)購率。在本次培訓(xùn)中，區(qū) 域伙伴分享了現(xiàn)階段門店常見問題和系統(tǒng)操作注意事項(xiàng)，以保證 新員工及時(shí)掌握U享值相關(guān)政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容。

現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈，大家踴躍發(fā)言、積極討論、奮筆疾書， 為提升工作效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最終，通過分組積分、個(gè)人風(fēng) 采展示和隨堂考核的綜合考評，區(qū)域?yàn)楸憩F(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā) 了榮譽(yù)證書，并為所有參訓(xùn)人員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。北區(qū)將持續(xù)深 耕人才培養(yǎng)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，在提升新員工對企業(yè)的認(rèn)同感 和歸屬感的同時(shí)，增強(qiáng)品牌凝聚力和影響力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量 發(fā)展貢獻(xiàn)力量。